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互联网+本土企业 海归就业的新画像

时间:2019-08-12 15:21:11 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:2751次

哪些行业是海归求职热点?哪类企业更吸引海归关注?哪些城市更获海归青睐?近日,BOSS直聘研究院发布《2019年海归人才就业趋势报告》(以下简称《报告》),梳理海归人才就业趋势中值得关注的新现象,也为“新海归”就业求职提供了参考。

大文娱板块还面临着巨额亏损。阿里巴巴(BABA.NYSE)最新财报显示,2018年第三季度,数字媒体和娱乐业务亏损48.05亿元,较2017年同期增长近15亿元,财报称亏损原因在于投资原创内容生产及购买版权,其中特别提到优酷购买世界杯视频直播的版权。

“这反映出国内企业对海归人才的辨识能力在不断增强,单纯的海外文凭不足以成为‘敲门砖’,这是国内就业市场更加理性的表现。”常濛说。她同时建议,留学生应扎实打好学业基础,尽可能地体验和融入当地文化,培养职业竞争力,回国就业时才能真正符合企业对“语言、技能和国际视野”的相关要求,在求职市场中脱颖而出。

全国人大代表、中央党校副校长王东京表示,要让人民群众通过改革发展获得更多获得感,个税改革就是获得感的直接措施。

引才引智“遍地开花”,也吸引了更多留学人员回到国内施展才华。常濛表示,近年来我国出国留学和归国人数都创新高,从就业角度来看,国内的就业市场更为广阔,岗位多元化程度也显著提升,本土企业的专业度和全球竞争力也有显著提高。同时,行业内创新空间潜力巨大,这些都是能够吸引海外人才回国发展的重要因素。

不仅是本土毕业生,互联网公司也获得诸多海归求职者青睐。根据《2019年海归人才就业趋势报告》中的统计分析显示,今年,有32%的应届海归将互联网作为首选期望行业,在行业分类中排名首位。

就在前不久,全球知名创投研究机构CBInsights发布了一份最终统计时间为3月5日的报告,根据各公司运营的主要市场,统计了估值10亿美元以上的全球326家独角兽公司。在这份报告中,中国有92家独角兽公司入围,仅次于美国;排名第三和第四位的是英国和印度,分别有17家和13家独角兽公司。而入围这份榜单的今日头条、滴滴出行等公司,在留学人员回国选择就业单位时同样位居前列。

据应急管理部消息,当日18时许,雅砻江镇立尔村发生森林火灾,当地迅速组织力量赶赴火场。

对比2017-2019三年内的海归人才就业趋势报告后不难发现,互联网公司一直保持着吸引海归人才的强劲表现。去年7月,中国互联网协会、工业和信息化部信息中心联合发布了“2018年中国互联网企业100强”榜单。榜单显示,在近5年,互联网百强企业的互联网业务收入规模从2014年的不足4000亿元增长至2018年的1.72万亿元,扩张4.5倍,信息消费增长贡献近15%。无一例外,入围榜单前十名的阿里、腾讯、百度、京东、网易等公司都成为海归回国就业时非常关注的企业,拥有强大吸引力。可以预见的是,互联网企业所展示出的人才虹吸效应,很可能还将在未来几年保持下去。

BOSS直聘研究院院长常濛在接受本报记者采访时表示,以阿里巴巴、腾讯等企业为代表的行业巨头,在市值、收入规模、业务布局、科研实力、国际化程度等方面都已具备同全球一流企业竞争的实力,这是吸引海归人才的硬指标。“国内互联网科技行业经历了‘爆发式’发展,出现了一批新产品、新模式,对海归具有较强的吸引力。”常濛说。

“很多海归希望能够在国内做开创性的工作,大量迅速成长的本土创新科技企业能够提供平台和更大的个人发挥空间。”常濛说,“从更实际的角度来看,本土科技企业的薪酬福利水平也有竞争力,平等、开放的工作氛围符合海归口味。”

据媒体报道,国内目前的保险版“以房养老”,即拥有房屋完全产权的老年人将其房产抵押给保险公司,继续拥有房屋占有、使用、收益和经抵押权人同意的处分权,并按照约定条件领取养老保险金直至身故。

一个毫无争议的事实是,伴随着如今国内企业综合实力的不断壮大,到本土公司上班正受到越来越多海归的欢迎。根据BOSS直聘研究院的数据,在“2019年最受海归青睐的TOP50企业”中,本土企业占到35席,较2018年增加6席,前16名均为本土企业。上一年排名靠前的埃森哲、花旗银行、德勤等公司,在国内的行业巨头和新兴创业公司的冲击下,并没有保持住对海归人才的吸引力,排名集体回落。

今日上午,第二届世界智能大会在天津开幕。十三届全国政协副主席万钢和天津市委书记李鸿忠、市长张国清等参加了开幕式。

伴随着春招热度的逐渐升温,对很多国内高校毕业生来说,求职时的“第一选择”正在悄然发生转变,互联网公司成了毕业生就业时最常关注的招聘方之一。从“更稳定”的国企、公务员到工作属性相对灵活自由的互联网公司,就业选择的改变无疑也从侧面折射出中国发展的变迁。

周天增说,周天想的父亲曾对他说,由于成绩突出,周天想先后被江泽民、胡锦涛等国家领导人接见,并都留下了合影。今年5月,周天想还代表中土集团,跟随国家主席习近平到俄罗斯签署合作备忘录。

但事实上,从对Misra的采访中可以感觉到印度在卫星定位系统开发上的极限。

为了造福更多的患儿,团队还开展视网膜母细胞瘤治疗的多中心大样本临床研究,联合上海、北京、广州、天津等国内11家著名大学附属医院眼科,对视网膜母细胞瘤化疗方案开展前瞻性随机对照研究,并建立眼内恶性肿瘤化疗、激光、冷冻、放疗和手术等综合序贯治疗方案,形成我国视网膜母细胞瘤治疗专家共识。

报道称,共享单车行业的经济前景尚不明朗。有专家表示,短途骑行在中国国内是免费的,许多用户声称几乎没付过什么钱。但ofo创始人戴威声称,即使算上维修和更换自行车的成本,ofo应该可以在今年底之前实现收支平衡。

新京报快讯(记者沙璐)随着北京市统计局公布2015年城镇私营及非私营单位就业人员年平均工资情况,目前全国已有20个省份录取发布了本省的“平均工资”情况,其中,北京市的非私营单位就业人员年平均工资111390元“领跑”全国。

在《报告》中我们发现,这些排名靠前的公司中,既有腾讯、阿里、华为等行业巨头,也有发展势头猛、增长速度快、企业估值高的独角兽公司。对于其中世界级企业来说,无论是企业市值和体量,还是多元化布局和广阔的发展前景,都成为企业吸引人才比拼中的核心要素。

就业市场更理性

互联网持续“受宠”

针对每个放开的具体项目,市发改委将会同行业管理部门召开政策解读和提醒告诫会,建立专项监测预警机制,持续关注市场价格动态。如出现价格违法行为,将依法严肃查处,切实维护好首都良好的价格秩序环境。

据悉,人行杭州中心支行、外汇局浙江省分局将在年内牵头组织开展不少于100场汇率避险专题培训,提高企业防范汇率风险意识。浙江全省金融机构将对涉外重点企业实现100%上门服务,引导企业利用远期结售汇、掉期、期权利率互换、汇率互换等衍生产品规避汇率风险。在2018年年底前,外汇局浙江省分局将实现80%的外汇窗口业务网上办理。

经过调研,张明华从监管层面、用人单位、劳动者个体等多个方面指出了当前预防职业病面临的主要问题:

如果能够让常住人口的居住地和工作地一体化,即居住地和工作地相距较近,就能缓解交通拥堵程度,从而实现五环内外各自的人口循环。

值得注意的是,海归人才群体内部的就业竞争力分化现象也更为突出。竞争力在90分位以上的海归,简历受雇主关注度达到均值5倍以上;而竞争力处于30分位以下的海归,综合竞争力并未达到国内普通高校的均值。这也对留学生的学业和工作技能水平提出了更高的要求,没有真才实学,空有一张海外高校文凭已经难以为留学生的求职带来实质性帮助。

对于就业城市的选择,在一线城市较大的住房、交通和生活成本压力的大背景下,受益于城市发展速度加快和人才政策提振,新一线城市对海归人才的吸引力持续增长,归国留学生向新一线和二线城市转移的进程逐渐深入。《报告》显示,今年前3个月,选择在北上广深求职的应届海归比例较去年同期下降4.7%,而选择二线城市的海归占比则上升4.4个百分点,达到32.6%。

澳大利亚:烟盒正反面印制各占75%和90%面积的图形警示,禁止在包装上使用烟草公司的颜色、标志和在品牌上使用设计元素。

香港立法会议员周浩鼎:我相信这次法庭的裁决是再三凸显香港的法治精神,对于宣誓是非常需要庄重地处理,凸显议员要遵从基本法第104条的要求,效忠于中华人民共和国香港特别行政区以及拥护基本法,我相信透过这个案件的裁决能凸显这个要求。

本土企业受追捧